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敬业螺纹钢HRB500-敬业集团服务优势
产品型号:HRB500
产品规格:8-32mm
产品品牌:敬业
产品单价:/吨
供货总量:28000
最小订量:1吨
发布时间:2014-04-01 10:59
有效期至:2014-07-01

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螺纹钢HRB500

  敬业集团服务优势:集团提出全员为营销服务,客户回访满意率达90%以上。

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石家庄市轨道公司、中铁建及中铁公司领导等一行11人到我集团,对高强钢筋的生产和质量检验情况进行了现场参观指导。各位领导参观了集团北厂区、计量质检部物理化验室、轧钢事业部五轧车间生产线,并在野生原度假村山后人家二楼会议室召开了座谈交流会。

      石市轨道公司、中铁建及中铁公司,承揽了石家庄市地铁工程,该工程省政府投资465亿元,是河北最大的项目工程,是集团销售总公司开发的全国最大的高强钢筋供应大户。此次各位领导前来参观指导,旨在今后与我集团通力合作,共同打造河北精品工程。通过现场参观和交流,领导一行对集团员工素质、管理水平给予了较高评价,深刻地感受到敬业是一家负责任的企业。石市轨道公司领导指出,石家庄地铁线是百年大业,对高强钢筋的冶炼、轧制和质量控制一定要严格要求,为工程建设提供优质钢材,在充分利用石家庄地域优势的同时,也要体现敬业的优势,驰援地方建设,努力实现双赢,为建立长期稳定的客户打下坚实基础。|12螺纹钢HRB400H|RB500E价格|螺纹钢规格|螺纹钢直销价格|螺纹钢现货价格

联系人:单经理

手机:13383610182

电话:0311-68030732

网址:www.jingyesteel.net

V级螺纹钢HRB500

产品名称:V级螺纹钢

牌号:HRB500

规格:Φ6-32

执行标准:GB 1499.2-2007

产品适用范围:

综合性能、焊接性能良好,适用于建筑楼房、修路及架桥混凝土用钢。

力学性能:

钢筋在最大力下的总伸长率δgt不小于2.5%。

供方如能保证,可不作检验。

根据需方要求,可供给满足下列条件的钢筋:

a)钢筋实测抗拉强度与实测屈服点之比不小于1.25;

b)钢筋实测屈服点与上表规定的最小屈服点之比不大于1.30。

表面质量:

钢筋表面不得有裂纹、结疤和折叠。

钢筋表面不应有凸块,但不得超过横肋的高度,钢筋表面上其他缺陷的深度和高度不得大于所在部位尺寸的答应偏差。

重量计算:

钢材理论重量计算的计量单位为公斤( kg )。其基本公式为:

W (重量, kg ) = F (断面积 mm2 )× L (长度, m )×ρ(密度, g/cm3 )× 1/1000

钢的密度为: 7.85g/cm3 ,螺纹钢理论重量计算公式如下:

W= 0.00617 ×d2 (kg/m)

d= 断面直径mm,如 断面直径为12 mm 的螺纹钢,每米 重量=0.00617 ×122=0.888kg

外形尺寸:

1)公称直径范围及推荐直径

钢筋的公称直径范围为6~50mm,标准推荐的钢筋公称直径为6、8、10、12、16、20、25、32、40、50mm。

2)带肋钢盘的表面外形及尺寸重力偏差

带肋钢筋横肋应符合下列基本规定:

横肋与钢盘轴线的夹角β不应小于45度,当该夹角不大于70度时,钢筋相对两面上横肋的方向应相反; 横肋与间距l不得大于钢筋公称直径的0.7倍;

横肋侧面与钢筋表面的夹角α不得小于45度;

钢筋相对两面上横肋末端之间的间隙(包括纵肋宽度)总和不应大于钢筋公称周长的20%;

当钢筋公称直径不大于12mm时,相对肋面积不应小于0.055;

公称直径为14mm和16mm,相对肋面积不应小于0.060;公称直径大于16mm时,相对肋面积不应小于0.065。

螺纹钢HRB500

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河北敬业集团1988年以化工起家,经过25年的发展,由无到有、由小到大、由大到强,从单一产品上规模,到规模产品跨行业,现已成为以钢铁为主业,兼营化工、酒店、房地产、贸易的跨行业集团公司。现有员工20500名,总资产185亿元,主要产品为螺纹钢、中厚板、热卷板、水杨酸、阿斯匹林。是世界最大的单体钢厂螺纹钢生产基地。年产水杨酸25000吨,是全世界最大的水杨酸生产基地。2012年实现营业收入452亿元,上缴税金4.4亿元,2013年敬业集团在全国500强企业名列229位,河北百强企业排第9名,石家庄市百强企业连续四年排名第一。

敬业集团始终坚持科技领航,持续创新,注重环境保护、节能降耗,大力发展循环经济,走可持续发展道理。目前中厚板已获得九国船级社认证、欧盟CE认证、锅炉压力容器板系列认证,螺纹钢产品中厚板产品获得中国钢铁工业协会冶金产品实物质量认定(金杯奖)。产品畅销国内,并出口到30多个国家和地区,成功应用于三峡工程、南水北调、世博会中国馆、张石高速、太原大剧院等重点项目工程建设中。

敬业集团注重企业文化建设,营造了“请人、留人、育人、用人”以人为本的企业文化,注重提高员工素质,整合人力资源,打造学习型团队,为企业又快又好发展提供了强大动力。

创业25年以来,董事长李赶坡在“造福员工、回报社会”宗旨的指导下,提出要让员工实现三个目标:“在县城买得起房;孩子上得起大学;大小病能看起”,为此集团不断提高员工待遇。同时,集团还积极投身到教育、修路、救灾、捐资贫困山区等社会公益事业,累计捐款超过3亿元。2007年集团出资2亿多元修建了陈孟公路钢城线、外环路,带动了一方经济,彻底解决了滹沱河以北13万人口的经济、文化、交通闭塞的问题。2013年投资8000万元按省级标准建设了南甸中学,改善了当地学生的读书条件。

在“十二五”期间,敬业集团将全力打造中国建筑精品钢铁基地、循环经济示范园、钢材深加工基地与高新技术产业基地,以水杨酸为主的化工制药基地,对现有装备进行挖潜改造、变单纯的制造业为个性化加工配送服务,并逐步扩大非钢经济,培育新的效益增长点,重点做好房地产。在李赶坡董事长的带领下,敬业集团正如鲲鹏般扶摇直上,展翅翱翔,飞向更高更远的苍穹。

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